Rubrika: Jak se uplatnit na trhu práce

Poradíme vámJak se uplatnit na trhu práce

10. ledna 2022

Jak napsat správně životopis

Hledáte si novou práci nebo o změně zaměstnání zatím jen uvažujete? Nepodceňujte sílu dobře napsaného životopisu. První kontakt s budoucím zaměstnavatelem je uskutečněn elektronicky právě jeho zasláním a stává se tak vaší vstupenkou na pohovor. Poradíme vám, jak napsat CV, abyste zaujali mezi dalšími kandidáty. Případně pokud jste jej už nějaký ten pátek neaktualizovali, můžete provést jeho revizi. Nejen proto, že je začátek nového roku.

Několik rad na začátek

Životopis můžete napsat v textovém editoru nebo využít šablonu. Doporučujeme vyzkoušet šablony od Cvapp nebo od Canvy. Prostředí je intuitivní a životopis vypadá jak od profesionála. Na Internetu je k dispozici také spousta stránek, kde do formuláře vyplníte vaše data a stáhnete si hotový životopis.

Pokud píšete Curriculum vitae ve Wordu, nezapomeňte převést soubor do formátu PDF. Jestli to neuděláte, nemusí se zachovat formátování a ve vašem CV se nikdo nevyzná. Psát jen pravdivé informace snad nemusíme ani zmiňovat. Jak se totiž říká: Svět je malý, obzvlášť ten pracovní. Nikdy nevíte, kdy na vás pravda vykoukne.

Na co u životopisu nezapomenout

Nestačí napsat jeden univerzální životopis. Právě naopak. Pro každou pozici upravte CV tak, aby maximálně odpovídalo hledanému místu. Curriculum vitae je vaše osobní vizitka, dejte si proto pozor na pravopis. Pokud v českém či cizím jazyce pokulháváte, nechte si raději CV někým zkontrolovat.

Kromě pravopisu je častým nešvarem nevhodný email. Spiderman18@seznam.cz se hodil maximálně na střední školu, v dospělém věku a ještě v životopisu působí neseriózně. Ideální formát vašeho emailu je jmeno.prijmeni@domena.cz/com nebo iniciala.prijmeni@domena.cz/com.

Personalista stráví čtením každého CV cca 30 sekund, proto by délka neměla překročit 2 A4. velikost písma by měla být standardní (11 nebo 12), aby si nemusel brát personalista lupu. Životopis pište pro lepší orientaci v odrážkách. U jednotlivých pracovních pozic zmiňte jméno firmy, název pozice a konkrétní pracovní úkoly, které jste měli na starosti (ideálně v maximálně 5 odrážkách).

Máte za sebou už pěknou řádku let zkušeností? Zaměřte se na to nejdůležitější, co souvisí s nabízenou pracovní pozicí. Největší pozornost bude pracovník HR věnovat posledním pracovním pozicím. Nemusíte tak psát všechna zaměstnání od ukončení školy do současnosti. Doporučujeme psát pracovní pozice „chronologicky pozpátku“ – od nejnovější po nejstarší. Stejně tak není potřeba uvádět všechna školení a kurzy, zaměřte se jen na to podstatné a získejte tak prostor na popis relevantních činností.

Zvyšte své šance na přijetí a k životopisu připojte vaši fotografii. S výběrem si ale dejte práci. To, co snesou sociální sítě, do CV nepatří. Fotografie by měla být pasového formátu a kvalitní, nafocená ideálně profesionálním fotografem. Pozadí by nemělo být rušivé – ideálně by mělo být jednobarevné. V případě kreativních pozic (grafik, copywriter, aj.) se naopak očekává větší fantazie.

Struktura životopisu

Osobní údaje

Hned na začátek životopisu uveďte vaše jméno, příjmení, titul (pokud máte), telefon a email. Personalista má tak všechny potřebné údaje hezky po kupě. Nepovinnými údaji je pak státní příslušnost a kontaktní adresa. Doporučujeme do levého nebo pravého horního rohu přidat vaši fotku.

Pracovní zkušenosti

Jde o nejdůležitější část životopisu. Pracovní zkušenosti řaďte chronologicky od nejnovější po nejstarší. Vždy uveďte měsíc a rok začátku a konce pracovního poměru (př. 1/2020–11/2020), dále uveďte název pozice a ideálně v bodech nejdůležitější pracovní aktivity. Vyzdvihněte, co jste dokázali. Například jako PR Manažer uveďte organizaci marketingové konference pro 200 diváků (to zaujme více než strohé „organizace konferencí“).

Vzdělání

Jestliže nejste čerstvě po škole a máte mnohaletou praxi, zařaďte vzdělání až za bod pracovní zkušenosti. Jako čerstvý absolvent uveďte vzdělání jako první a přidejte do pracovních zkušeností i relevantní brigády při studiu. Při současném trendu se vzdělávat už během studia to bude jen plusový bod. Vypište také relevantní kurzy k dané pracovní pozici.

Další znalosti a dovednosti

Do této kolonky uveďte řidičský průkaz, jazykové a počítačové znalosti. Pište ale jen to, co skutečně ovládáte. Pokud jste za volantem seděli naposledy v autoškole, řidičský průkaz nezmiňujte. Zbytečné je zmiňovat i běžné uživatelské znalosti Internetu či Microsoft Office.

Kdo životopis zpracovává v grafických šablonách, setká se s vizuálním ztvárněním daných dovedností pomocí barevných puntíků nebo linií. Kdy pak pět barevných puntíků z deseti označuje průměr.

Koníčky

Připadá vám tato kolonka nepodstatná? Opak je pravdou. Pokud se bude zaměstnavatel rozhodovat mezi více kandidáty, kteří jsou jinak na podobné úrovni, mohou právě osobní sympatie a koníčky ze životopisu rozhodnout. Stačí, aby se v koníčcích objevilo něco, co bude nadřízenému kolegovi sympatické a je rozhodnuto. Stejně tak, jak jsme radili na začátku, držte se pravdy. Pokud nejste sportovní nadšenec, nedělejte ze sebe olympionika.

Životopis hotov, jdeme posílat

Naše rada na závěr. Životopis je při odesílání vhodné doplnit průvodním dopisem. Ten by měl obsahovat tyto informace:

osoba, které CV posíláte,
na jakou pozici se hlásíte,
proč se na pozici hlásíte,
stručný popis nejdůležitějších údajů z vašeho CV,
zdvořilá žádost o osobní / online setkání.

Přejeme hodně štěstí!

Teď už víte, jak na to. Neváhejte a pošlete nám svůj životopis! Podívejte se na nabídku volných pozic níže nebo volejte na naši bezplatnou linku 800 400 499.

Sledujte nás na našem Facebooku a Instagramu.

ČlánekPoradíme vámJak se uplatnit na trhu práce

14. ledna 2021

5 tipů, jak zvládnout zkušebku

Pohovory máte úspěšně za sebou, smlouvu podepsanou a přesto jste z nástupu do nového zaměstnání značně nervózní? Máte totiž před sebou ještě tříměsíční zkušební dobu. Jistotu stálého zaměstnání tedy máte až po jejím uplynutí. Jak ji bez problémů zvládnete?

Co je zkušební doba?

Zkušební doba nebo-li „zkušebka“ slouží k tomu, aby si obě strany jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec ověřily, zda jim bude jejich spolupráce navzájem vyhovovat. Podle zákona nesmí zkušební doba trvat déle než tři měsíce. Zaměstnavatel tuto dobu z pravidla využívá, aby zjistil, jaké jsou schopnosti a zkušenosti jeho nového člena týmu. Zaměstnanec si naopak vyzkouší, zda je pro něho daná pozice to pravé a rovněž také jak mu kolegové a celková firemní kultura budou vyhovovat. A pokud to v novém zaměstnání nefunguje, tak jak jste si představovali, můžete v této sjednané době dát kdykoliv výpověď, a to i bez udání důvodu. Jen pozor! Výpověď je vždy nutné podat písemnou formou! Stejně tak může váš poměr ukončit i zaměstnavatel. Naše tipy vám pomohou ji hravě zvládnout!

1. Dorazte včas a vhodně oblečení

Nepodceňujte sílu prvního dojmu. To, jaký dojem uděláte první den v nové práci, ovlivní to, jaký obraz si na vás kolegové i nadřízení vytvoří a věřte, že první dojem se skutečně těžko mění. Přijít hned první den pozdě nepůsobí příliš dobře. Proto si pro jistotu si udělejte větší časovou rezervu, aby vás ani ranní zácpa nikterak nezpozdila. To samé platí i o oblečení, raději si už na pohovoru zjistěte, jaký je v zaměstnání dresscode. Vyhnete se tak „faux pas“, kdy dorazíte na formální pracoviště nevhodně oblečení nebo naopak na místo, kde všichni chodí v mikině a teniskách v obleku a košili. Pokud naopak někdo chodí do práce špinavý a neupravený, riskuje, že se s ním šéf rozloučí ještě ve zkušebce.

2. Nepřehánějte to se sebevědomím

Buďte sám sebou a chovejte se ke všem svým kolegům i nadřízeným přátelsky a s úctou. Přehnaným sebevědomím a stylem vystupování „mistr světa“ na kolegy moc dobrý dojem neuděláte. Ale pozor si dejte i na druhý extrém, kdy o vás nikdo na pracovišti nebude vědět. Buďte proaktivní a ochotně se poperte s každým úkolem, který se naskytne. A pokud máte volný prostor, nabídněte se kolegům, zda nepotřebují s prací pomoci. To Vám pomůže rychleji navázat nové pracovní vztahy a budou vás považovat za užitečného člena jejich týmu.

3. Naslouchejte a ptejte se

Vaši kolegové počítají, že ve zkušební době nenasednete do rozjetého vlaku jakoby nic. Každá firma funguje zcela odlišně a je jasné, že se musíte na nové pozici nejprve adaptovat. Jsou taktéž připraveni, že ze začátku můžete dělat chyby, ale nebojte, žádný učený z nebe nespadl. Nebojte se proto ptát, když vám něco není jasné a dělejte si poznámky. První dny budete informacemi tak zahlceni, že nebudete vědět, kde vám hlava stojí. Proto si zapisujte raději vše, co by mohlo být užitečné. Postupy, jména i kontakty. Navíc se vyhnete tomu, abyste se museli opakovaně ptát svých kolegů na něco, co vám už několikrát říkali. Pouze nakouknete do vašich poznámek.

4. Odevzdávejte věci včas

Jednou z nejdůležitějších věcí je dodržování deadlinů. Dejte si záležet na tom, abyste odevzdávali práci v domluveném termínu a nenechávejte věci na poslední chvíli. Pokud se objeví problém, může se totiž stát, že ho nestihnete vyřešit v termínu, proto raději vše řešte s dostatečným předstihem.

5. Spřátelte se s kolegy

Někdo zapadne do nového kolektivu takřka ihned, někomu to může trvat o poznání déle. Vše se odvíjí od firemní kultury, zvyků zaměstnanců a také vaší povahy. Dejte vzájemnému poznávání čas. S některými kolegy se seznámíte odpolední kávy s jinými třeba až na firemním večírku. Netlačte zbytečně na pilu. Zaměřte se spíš na to, aby vás kolegové vnímali jako sympatického a zároveň i nepostradatelného zaměstnance.

Teď už víte, jak si ve zkušebce poradit. Hledáte právě uplatnění? Podívejte se na naši nabídku volných pozic nebo volejte na naši bezplatnou linku 800 400 499.

Sledujte nás na našem Facebooku a Instagramu.

ČlánekJak se uplatnit na trhu práce

18. prosince 2019

Najít si práci prostřednictvím personální agentury nebylo nikdy jednodušší!

zena ukazuje tri prsty s textem najit si praci nebylo nikdy jednodussi

Ani vy se nevyznáte ve všech těch komplikovaných nabídkách a řešeních, které vám při hledání práce nabízí personální agentury? Nebo se snad bojíte, že nemáte dostatečné vzdělání a praxi? Pak jste na správném místě. Představíme vám cestu, jak si najít práci velice jednoduchou formou. Posuďte sami.

Dokážu si najít práci i bez pracovních zkušeností?

Agentury vám nabízí práci v různých oborech. Zejména jde o pozice operátorů výroby, ke kterým uchazeči většinou nepotřebují předešlou praxi. Jedná se o manuální práci ve výrobě, kde zaměstnanci montují díly do automobilů, šroubují anebo kontrolují hotové produkty. U některých pracovních pozic nevyžadujeme ani maturitní vysvědčení.

Kolik mě to bude stát?

Personální agentury vám přinášejí pohodlí při hledání práce, které je patrné i po finanční stránce. Za zprostředkování práce od vás totiž nevyžadují žádné poplatky, vše pro vás zabezpečují zdarma. Proto jsme na trhu už 20 let a máme přes 3000 spokojených zaměstnanců pracujících v různých zemích.

operator vyroby s nakreslenou pneumatikou s proklikem na aktualni pracovni nabidku

Jak probíhá pohovor?

Nevíte, zda se vám práce bude líbit, zda bude dostatečně ohodnocená nebo zda je to “to pravé ořechové”, co hledáte? Agenturám záleží na tom, abyste věděli, zda vám nabízená práce bude vyhovovat a abyste měli všechny informace v předstihu. Tyto odpovědi vám nabídneme během našeho testování a vy budete připraveni na každou alternativu.

Testy jsou buď příklady ze základní školy, jako např. 25:5=5, anebo jde o test pozornosti – hledání rozdílů na obrázcích, případně test manuální zručnosti, např. šroubování. Je to opravdu jednoduchý proces, na základě kterého zjistíte ještě v ten samý den, jestli vám práce vyhovuje a od nástupu do firmy vás pak dělí už jenom pracovní smlouva. Jsme totiž rychlí a vždy umíme pružně reagovat na požadavky uchazečů o práci.

U nás si najdou práci všichni

Ať už jste kvalifikovaný odborník anebo člověk bez praxe, neváhejte a využijte našich služeb. Od svářečů, řidičů VZV nebo operátorů CNC strojů se vyžadují zkušenosti a příslušné certifikáty. Avšak pokud jde o nenáročnou, ale zato různorodou práci ve fabrice u výrobní linky, zkušenosti vůbec nepotřebujete, stačí, když jste manuálně zruční.

Zobrazit seznam otevřených nabídek

Jak se uplatnit na trhu práce

27. ledna 2015

Fotografie k životopisu: Co ano a co ne

Inovace přicházejí i do oblasti HR (Human Resources). Nejen ze strany HR specialistů, kteří hledají a aplikují stále nové a efektivnější metody hodnocení uchazeče a identifikací jeho kvalit. (Pokračování textu…)

Hledáte práci?